公司凝聚了素质高、技能强、深谙物流管理的人才,拥有经过专业培训的装卸队伍,积累了丰富的实践管理经验并提供良好的服务。
当前位置: > 黄金城娱乐 >
黄金城娱乐
加薪的办法
来源:未知 作者:admin 发布时间:2017-10-25 17:52 浏览量:
上一篇   字体:
加薪的办法

在民众与传媒大呼,万物齐涨,唯薪水不涨,多年后,现在终于成为政治议题了。

郝市长明天喊出,低薪是国耻,有坏事者,跑去问江院长,江院长答说,请拿出建立性作法。

我对郝市长的话没兴趣,因为宣布华丽的或恫吓性的讲话,只是凸显其政治实力的缺乏。

但江院长的答复,就让人毛骨?然了,想来,我们的行政院长给老庶民加薪是没有办法的,至多,他确切没有建立性的办法。

笔者在此供给江院长个办法,只不过,这方式要履行,还得看郝市长,怎样办?自己去磋商。

我真的只能感叹,这些小人物都没上过班,www.41222.com,骑过摩托车,穿过拖鞋啊!

笔者多少年前的任务,要帮企业写一套任务规矩,两位大官爷晓得什么叫任务规则吗?我猜你们不知,不外,没关系,盼望你们不耻去问问你们的幕僚,他们会告诉你的。

写着,写着,我搞懂了一件事,然后,我说,我能够接收很多人既要当婊子,又要破牌楼,他们要做,能做的到,我管不着,但不要叫我来写墓志铭。

下不了笔呀。

大家现在会说,下班打卡制,放工责任制,这种话仅是给大家出出气,解解闷。严格来说,这句话是不正确的,分歧逻辑的,有点拿牛头对马嘴。

我知道大家只是想埋怨责任制,那,我从这里动手阐明给大家听,假如江院长愿意听那就更好了,www.41222.com

请大家去翻翻休息基准法,找找有没有责任制这种轨制?休息契约有分许多种,哪一种叫做责任制契约?

我是没看到啦,不知有没人看到,如果都不,那义务制是从何而来?只是乡平易近发明的名词吗?

我的懂得是这样,现在在推动劳退新制时,雇主们为了要争取不要付那6%,开始对许多薪资请求分类及厘清实践属性(这也是公正的),此中有一种劳雇型态是责任承包,那这样给的工资,请问要不要加提6%的退休金?

这种劳雇关联最罕见是营建公司招聘一全体工班,例如营建工地要绑钢筋,这工班高低班时间,下雨天要不要上工,礼拜天要不要加班,这是领班的事。

也就是看起好像是雇用关系,但实践是个营建公司与工头(工班)间的契约举动,像这类任务性俜Q为任务制,这样条件下支出的费用,不叫工资,叫做劳务费用,所以不必提拨6%的退休金。

我再用个简单的例子,大家有没有周末在家等技工来修缮?鞯慕??啃????⒗?狻⒈?涞模,www.41222.com?/p>

请问技工凡是会不会准时到呢?他会不会先跟你说,须要一个小时,后来他30分钟就搞定了,而后他留上去品茗,等一个小时到了,他才离开,接着跟你说,我一小时费用是几多何,请付款。

请技工来家里修?骶褪亲蠲黠@的责任制,他什么时分来,随他高兴,修完就走人,用度(工资)按件计酬,不按时间长短。当然,其他设计、美工、翻译等任务性僖彩窍嗤?母拍睢?/p>

责任制是一种看似雇用,但实践是一种契约的行动。

打卡呢?打卡是出勤治理的一种控制方法,跟签名、刷卡一样,有些公司不打卡,不克不及说,这种公司就是实行责任制吧?

老板们爱责任制的误用,大家也分不明白跟着喊下班打卡制,下班责任制,这是观念上的大错误。

错在哪里呢?

我跟大家说,根据劳基法的规定,基本就不责任制这件事,除了下面说的那种情况,下班族就是高低班制(如果硬要给个名词的话,或叫出勤制、时间制也都可能),任务时间与工资就是劳基法重要管的两样?鳎??r任务就要给加班费,就是这么简单。

所以,要给下班族加薪,也很简略,叫各家公司老实付加班费就可能了,以下班族的任务时间,年夜家本人打算薪水增长幅度,否则,大师就城市增添良多休闲时间,没钱嘛,多点时光去运动也好。

不过,要付加班费不是你说付就付的,别以为企业主都是茹素的,当官的。

这时,就要仰赖处所休息局履行休息检查了,这就是我先前说,江院长要看郝市长脸色的地方,大家要不要猜猜,多少企业可以挺的住休息检讨?

这就是最快的加薪措施,我跟大家说,我切实气的是,当局在帮助压低薪资,当初自己假装很无辜,但这还不是让人痛心之处,让人痛心的是,年轻人就如许没了前程,没了未来,企业主的贪婪,官员的懒惰(积极不作为),要下一代拿性命来还。

真惨,惨,惨,惨!

( | )